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歙縣“四舉措”動態調整鄉鎮編制

訪問次數: 30782        作者: ahjgbzw                發布時間:2018-03-15

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為了適應鄉鎮差異化發展需要,確保鄉鎮有充足的工作人員力量,近日歙縣通過“四舉措”對各鄉鎮現行的行政編制和事業編制作出了適當調整。

一是加強調研夯實依據。為了掌握各鄉鎮現行配備人員能否適應現行的經濟社會發展需要,2017年該縣組織部與編辦組成聯合調研組,利用一個月的時間,分赴28個鄉鎮進行了實地調研,掌握鄉鎮干部隊伍現狀及運行情況第一手資料。并摸清鄉鎮干部隊伍運行中存在的問題,聽取鄉鎮的意見建議,為本次人員編制調整提供了充足的依據。

二是謀劃編制調整思路。堅持“總量控制,盤活存量,有增有減,動態調整”原則,在全縣鄉鎮總編內,按照2017年年底人員、地域面積、財政收入三項指標所占權重分別予以計算,結合鄉鎮差異化發展和兩輪鄉鎮換屆領導職數變化等原因,以及鄉鎮公共服務均等化要求,提出“有保有壓”的鄉鎮編制調整思路。

三是結合實際提出原則。在調研的基礎上,提出對于重點鄉鎮就予以重點保障、原定編較少的邊遠鄉鎮予以調增、長期空編未使用的予以調減的鄉鎮編制調整原則。這樣不僅盤活了有限資源,又保障了重點鄉鎮經濟社會發展,同時還兼顧邊遠鄉鎮實際情況。

四是調整基數確定底數。以上屆政府任期內人員為基數,結合2018年自然減員人數,并充分考慮鄉鎮換屆等因素進行調整,確定調整底數。(歙縣編辦)

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