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合肥將探索出臺課后服務補助辦法

訪問次數: 7516        作者: ahjgbzw                發布時間:2019-02-27

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    動態調整各級各類學校教職工編制數,并全面推行中小學教職工編制“周轉池”制度;公辦園中保育員、安保、廚師等崗位納入政府購買服務范圍;將探索出臺午間放心班、“三點半”課后服務補助辦法……2月25日下午,合肥市教育局召開“合肥市全面深化新時代教師隊伍建設改革新聞通氣會”,并發布《中共合肥市委、合肥市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》。

    聚焦:教師培養計劃到2020年打造全省一流的教師隊伍

    “全面深化新時代教師隊伍建設改革的目的是,培養造就一支黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍。”會上,合肥市教育局相關負責人介紹,此次出臺《實施意見》的目的就是讓教師成為最光榮的職業、成為優秀青年的向往,用最優秀的人去培養更優秀的人。

    合肥市計劃到2020年,基礎教育教師隊伍建設聚焦全員全過程全方位育人,著眼打造全省一流的教師隊伍,建立系統、科學、完備的教師專業發展體系;職業教育教師隊伍建設聚焦深化產教融合,以“雙師型”隊伍建設為重點,為合肥市構建現代職業教育體系提供基礎支撐;高等教育教師隊伍建設聚焦高層次人才培養,更好地服務合肥打造具有國際影響力的創新之都。

    聚焦:教師編制不足全面推行中小學教職工編制“周轉池”制度

    針對教師編制不足、一些教師教學負擔過重的問題,《實施意見》提出,將動態調整各級各類學校教職工編制數,并全面推行中小學教職工編制“周轉池”制度,同時,對工勤、教輔崗位將逐步實行政府購買服務,并將公辦園中保育員、安保、廚師等崗位納入政府購買服務范圍。

    下一步,還將通過完善教師招聘制度、構建教師培訓支持服務體系、大力發展師范教育等舉措推動全市教師隊伍的發展。其中,將完善符合教育行業特點的中小學、幼兒園教師招聘辦法。根據專業設置和人才培養需求,積極引進現代農業、先進制造業、現代服務業等相關專業的優秀高校畢業生,充實職業院校教師隊伍,鼓勵職業院校設立“大師工作坊”。

   聚焦:課后服務將探索出臺午間放心班等補助辦法

    去年,合肥市就遴選了首批“課后三點半”試點校解決中小學放學家長接送的問題,但教師課后服務的補助如何落實?此次《實施意見》明確確立公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位,擴大學校分配自主權,完善教師收入分配激勵機制,注重績效工資分配向教育教學一線傾斜。

    值得期待的是,合肥市還將探索出臺晚自習管理輔導、午間放心班和“三點半”等課后服務補助辦法,補助資金由同級財政予以保障。

  聚焦:教師結構將大力發展師范教育,培養青年教師

    “近年來,合肥市各級各類學校大量招聘年輕教師,年輕教師在全市教師隊伍比重不斷增加。”針對青年教師的培養,此次《實施意見》就專門列有“加大青年教師培養力度”的一條,對青年教師培養提出具體要求。

    比如,實施“青藍工程”,開展青年教師與優秀教師“雙結對”活動。建立健全新任教師入職跟崗培訓制度,落實“青年教師成長培養計劃”。建立完善市屬高校青年教師職業導師制,充分發揮教學名師、優秀教師的示范引領作用。支持高校實行新入職青年教師助教制度。

    同時,還將推進教師培養供給側結構性改革,加大義務教育階段本科層次教師和高中階段研究生層次教師的培養力度。合肥市教育局表示,下一步,將加大對合肥學院、合肥幼兒師范高等專科學校、黃麓師范學校、肥西師范學校等市屬院校師范類專業的建設力度,支持合肥市師范院校創建升級,充分發揮師范院校在教師培養中的主渠道主陣地作用。

 

 

     信息來源:中安在線

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